Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG

Ronnenberger Straße 15
D-30989 Gehrden

Telefon + 49 5108 9291-0
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Verkaufsleiter national

Verkaufsleiter national

Im Rahmen unserer erfolgreichen Wachstumsstrategie möchten wir unser Team im Vertrieb verstärken, um Chancen und Optionen für Repac und mFLOR nachhaltig zu nutzen. Als Marktführer im qualifizierten Fachhandel haben wir eine starke Ausgangsbasis für unsere Expansion geschaffen.

Mit der neuen Funktion des Verkaufsleiters national wollen wir unsere Fokussierung auf die Zielgruppen Fachmarkt, regionaler Fach- und Großhandel unterstreichen. Im Rahmen unseres Leitbilds wollen wir unsere Markenkonzepte und unsere Stärken als Systemanbieter in diesen Zielgruppen positionieren.

Als teamorientierte Persönlichkeit fühlen Sie sich in einem dynamischen, lebhaften Umfeld wohl, haben eine strukturierte Arbeitsweise und können Prioritäten nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit setzen.

Der Verkaufsleiter national berichtet direkt an die Geschäftsführung und ist Mitglied der ersten Führungsebene.


Verantwortungsbereiche, Aufgaben und Ziele:

  1. Führung und Entwicklung des Teams der Kundenmanager

    • Zielorientierte Steuerung
    • Unterstützung der Kundenmanager in den Regionen
    • Neukundengewinnung
    • Durchführung von Schulungen und Tagungen

  2. Erschließung von Key Account Potentialen

    • Zielgruppen Holzfachhandel, Großhandel rund um Holz
    • Regionale Großhändler Holz, Boden und FLT
    • Gemeinsame Akquise mit den Kundenmanagern von bedeutenden Fachhändlern innerhalb der
       Einkaufsverbände

  3. Projektmanagement im Vertrieb

    • Umsetzung von Potentialen, die sich durch die Digitalisierung auf allen Ebenen ergeben

  4. Einbindung ins Produktmanagement

    • Festlegung und Einführung neuer Produkte und Kollektionen
    • Entwicklung und Festlegung der Preispositionierung

  5. Marketing

    • Entwicklung des Handelsmarketing
    • Planung und Durchführung von Messen
    • Einbindung ins Online Marketing

Für diese anspruchsvolle Tätigkeit setzen wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten voraus:

• aktuelle, belastbare Netzwerkstruktur zu den oben genannten Zielgruppen
• mindestens 3-5-jährige Vertriebserfahrung 
• ziel- sowie ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• sorgfältige, eigenmotivierte, engagierte, dynamische, flexible und teamorientierte Arbeitsweise

Wenn Sie dieses vielfältige Aufgabengebiet interessiert, erwartet Sie bei mFLOR / Repac ein hochmotiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut!

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per Email personal@repac.de

oder an Repac Montagetechnik GmbH & Co.KG, z.Hd. Frau Cao, Ronnenberger Str. 15, 30989 Gehrden.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Timm unter der Telefonnummer 05108-9291-30 gerne zur Verfügung.

 

Junior IT Administrator (m/w)

Junior IT Administrator (m/w)

Repac ist der Systemanbieter mit einzigartigen Markenkonzepten, die Boden und Zubehör schöner und erlebbar machen.
Als Premiumanbieter differenziert sich Repac entscheidend durch das Angebot von Marken und Private-Label-Konzepten, die passgenau auf die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zugeschnitten sind.

Unser Produktmanagement entwickelt kontinuierlich mit unseren Kunden Markenkonzepte. Dies gelingt durch die Kombination aus fokussierter Zielgruppenorientierung und Sortimentsmanagement.

Wir legen großen Wert auf eine einheitliche interne und externe Kommunikation, so stellen wir sicher, weiterhin als Top-Player wahrgenommen zu werden und können Innovation und Wachstum offensiv vermarkten.

 

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort eine/n Junior IT Administrator (m/w).

Aufgabengebiet:

- Betreuung unserer Server-, Client- und Netzwerkinfrastruktur
- Administration/Betreuung des ERP-Systems proALPHA
- Pflichten- und Lastenhefterstellung für externe Dienstleister
- Benutzersupport
- Durchführung von Anwenderschulungen

Anforderungsprofil:

- abgeschlossene IT-Ausbildung
- Erfahrung in aktuellen Client- und Serverbetriebssystemen von Microsoft
- Erfahrung in der Pflege und/oder Erweiterung eines ERP-Systems, bestenfalls
  Erfahrungen im ERP-System proALPHA
- grundlegende Datenbankkenntnisse
- grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten
- PKW-Führerscheinklasse B

 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Ronnenberger Str. 15
30989 Gehrden, Hannover

proALPHA Anwendungsentwickler / Administrator (m/w)

proALPHA Anwendungsentwickler / Administrator (m/w)

Repac ist der Systemanbieter mit einzigartigen Markenkonzepten, die Boden und Zubehör schöner und erlebbar machen.
Als Premiumanbieter differenziert sich Repac entscheidend durch das Angebot von Marken und Private-Label-Konzepten, die passgenau auf die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen zugeschnitten sind.

Unser Produktmanagement entwickelt kontinuierlich mit unseren Kunden Markenkonzepte. Dies gelingt durch die Kombination aus fokussierter Zielgruppenorientierung und Sortimentsmanagement.

Wir legen großen Wert auf eine einheitliche interne und externe Kommunikation, so stellen wir sicher, weiterhin als Top-Player wahrgenommen zu werden und können Innovation und Wachstum offensiv vermarkten.

 

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir ab sofort eine/n proALPHA-Specialist

Aufgabengebiet:

- Administration/Betreuung des ERP-Systems proALPHA
- Weiterentwicklung/Optimierung/Systemanpassungen im ERP-System proALPHA
- Administration und Entwicklung von proALPHA-Schnittstellen in andere Systeme
- Pflichten- und Lastenhefterstellung für externe Dienstleister
- 1st und 2nd Level Support
- Durchführung von Anwenderschulungen

Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes Informatikstudium oder IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
- Erfahrung in der Pflege und/oder Erweiterung eines ERP-Systems oder bestenfalls Erfahrungen im ERP-System       
  proALPHA, idealerweise V6.1
- grundlegende Programmierkenntnisse in OpenEdge und in der Arbeit mit Datenbanken
- umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten

 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Repac Montagetechnik GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Ronnenberger Str. 15
30989 Gehrden, Hannover

Ausbildung

Wir bieten für vier Berufsbilder qualifizierte Ausbildungsmöglichkeiten:
Industriekaufleute, Bürokaufleute, Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik.

Die Ausbildung junger Menschen ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens und ein wichtiger Grundstein für die Innovationskraft von Repac. Repac bietet neben einer qualifizierten Ausbildung, gute Betreuung der Auszubildenden durch die Ausbilder, externe Prüfungsvorbereitungskurse für die Abschlussprüfungen, eine Zusatzausbildung für Fachlageristen und Fachkräfte der Lagerlogistik zum/zur Gabelstaplerfahrer/-in, gleitende Arbeitszeit für die kaufmännischen Berufe und 30 Urlaubstage im Jahr.

Interessiert? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch telefonisch oder senden Sie uns Ihre Unterlagen, vorzugsweise per Mail zu.

Repac Montagetechnik GmbH & Co KG, Personalabteilung, Ronnenberger Str. 15, 30989 Gehrden oder an Frau Cao, tcao@repac.de, Tel: 05108-9291-12

Ausbildungsangebote (ab Sommer 2018)

Industriekaufleute (m/w)

Unsere Industriekaufleute werden für die Planung, Durchführung und Kontrolle verschiedenster kaufmännischer Aufgabenbereiche in unterschiedlichen Organisationsbereichen wie z. B. Finanzbuchhaltung, Marketing, Einkauf, Verkauf und Logistik eingesetzt. Ziel der Ausbildung ist es, nach Ende der Ausbildungszeit alle im Geschäftsalltag kaufmännisch anfallenden Aufgaben selbstständig erledigen zu können. Die Auszubildenden arbeiten in der Regel in jeder Abteilung an einem eigenen Arbeitsplatz, wo sie in die Erledigung der täglichen Geschäftsprozesse eingebunden und ausgebildet werden.

Wir erwarten:
Abschluss der ein-, zwei- oder dreijährigen Höheren Handelsschule oder Abitur, Kontaktfreudigkeit, gute Auffassungsgabe, Flexibilität, Fähigkeit zur fachübergreifenden Teamarbeit.

Fachlageristen (m/w)

Die Ausbildung zum Fachlageristen dauert zwei Jahre. Unsere Fachlageristen werden eingesetzt im Wareneingang, Versand und im Lager sowie bei Inventurtätigkeiten. Im Wareneingang prüfen sie anhand von Beleitpapieren die Beschaffenheit und Menge der eingehenden Güter. Im Versand sorgen Sie dafür, dass unsere Waren vollständig und sicher verpackt zur größten Zufriedenheit bei unseren Kunden ankommen.  Im Lager werden mit Hilfe von verschiedener Transportgeräten und Fördermitteln, wie z.B. Gabelstapler die Güter unter optimalen Bedingungen gelagert. Wir bieten zusätzlich eine externe Zusatzausbildung zum/zur Gabelstaplerfahrer/-in.

Wir erwarten:
Mindestens einen Hauptschulabschluss, eine gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik dauert drei Jahre. Unsere Fachlageristen werden eingesetzt im Wareneingang, Versand und im Lager sowie bei Inventurtätigkeiten. Im Wareneingang prüfen sie anhand von Beleitpapieren die Beschaffenheit und Menge der eingehenden Güter. Im Warenausgang planen Sie die Auslieferungstouren und ermitteln die günstigste Versandart. Im Versand sorgen sie dafür, dass die Ware vollständig und sicher verpackt wird und zur größten Zufriedenheit bei unserer Kunden. Im Lager werden mit Hilfe von verschiedener Transportgeräten und Fördermitteln, wie z.B. Gabelstapler die Güter unter optimalen Bedingungen gelagert. 

Wir erwarten:
Mindestens einen Hauptschulabschluss, gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.

Repac – eine gute Beziehung

Wir leben unsere Philosophie. Intern wie Extern.

Unseren Kunden sagen wir damit: Top-Qualität und beste Leistung. Innovativ, modern, engagiert.
Unsere Mitarbeiter wissen: Die Bindung zum Unternehmen ist dauerhaft und stark.

Geprägt von Werten wie partnerschaftlicher Zusammenarbeit und sozialer Verantwortung, bereichert durch interessante Tätigkeiten, guten Aufstiegschancen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten begleitet Repac jedes Teammitglied mit permanent spürbarer Dynamik.

Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalreferentin Frau Cao.